Page History

...

• Time Machine -kartoituksen pohjalta oma kyvykkyysanalyysi
  • yhdistelevän analyysin teko ja sen tilanne
    • Rajattu näkemys organisaatioiden kyvykkyyksiin, mutta ihan validi
      • Taulukko ei ole kattava tai rajaava
    • Kun taulukko on saatu täytettyä olisi hyvä yhtenäistää termistöä ja luoda esim sanapilvi analyysia varten
      • Voidaan etsiä esim. puutteita kansainvälisiin ratkaisuihin verrattuna
  • Kyselyssä kyvykkyyksien tärkeysjärjestys organisaatioiden mielestä
    • "fiiliskysely" - ei todenneta kyvykkyyksiä vaan selvitetään miten organisaatiot kokevat kyvykkyytensä
    • Puuttuvat pitäisi saada selville
  • oman organisaation kyvykkyys digitaalisen kulttuuriperinnön osalta
  • Tavoitteena kartoitus hengessä "näitä kyvykkyyksiä Suomesta löytyy ja nämä puuttuvat, nämä koetaan tärkeiksi ja näitä koetaan sellaisiksi, joita pitää kehittää"
    • Toimenpidesuunnitelma ja -suositus
    • Esim. koulutusehdotuksia oppilaitoksille
• Muut olemassa olevat selvitykset ja kansainvälinen benchmarkkaus
  • dokumentin tilanne
  • Työnjako dokumenttiin listatuista
• Ryhmän tehtävä ja kokoonpano
  • mahdollinen tehtävän rajaus
  • mennään yllä kuvatulla rajauksella ja pidetään ambitiotaso kurissa
  • nostetaan seuraavassa Pöydän kokouksessa mahdollisuus tulla mukaan
• Aikataulutus ja muiden osallistaminen
  • kevyt kysely ja sen toteutus?
• Seuraava kokous to 16.9. klo 13-14
  • Tehtävät kokoukseen
    • Kyvykkyysanalyysitaulukko valmis elokuun loppuun
    • Mikko ja Matias valmistelevat sanapilven syyskuun alussa
    • Täydentäkää linkkilistaus benchmarkkaus-dokumenttiin
  • Analyysi kyvykkyysanalyysitaulukosta
  • Benchmarkkausdokumentin työnjako